以人才為核心　建立創新、信任與永續發展的企業環境

新聞發布單位｜益禧生醫 行銷公關部

【台北訊】

人才是企業創新的根本，也是推動再生醫學持續發展的重要力量。益禧生醫（ECM Biomedical）秉持「以人為本（People First）」的核心理念，致力打造尊重、信任、合作與持續成長的友善工作環境，透過完善的人才培育制度、多元溝通文化及健康職場建設，建立兼具專業發展與工作幸福感的企業文化，與員工共同成長、共同創新。

益禧生醫相信，再生醫學的創新，不僅來自技術突破，更來自每一位同仁的專業投入與跨領域合作。公司持續營造開放且具包容性的工作環境，鼓勵團隊分享知識、提出創新想法，讓不同專業背景的人才都能在合作中發揮價值，共同推動人體組織科技與再生醫學的發展。

建立以人為本的工作文化

益禧生醫重視每位員工的成長與發展，持續建立完善的人才培育制度，提供專業教育訓練、跨部門合作及多元學習機會，協助員工持續精進專業能力，培養具備國際視野的人才。

公司鼓勵開放溝通與相互尊重，建立透明的溝通機制，讓每位同仁都能安心表達意見，形成彼此信任、共同成長的工作文化。

以健康職場支持永續發展

益禧生醫持續推動健康、安全及友善的工作環境，重視職業安全、工作健康與員工福祉，並積極建構兼具效率與關懷的工作制度。

公司認為，良好的工作環境不僅能提升團隊凝聚力，也有助於激發創新思維，進一步提升產品品質與服務價值，形成企業永續發展的重要基礎。

創新來自跨領域合作

再生醫學是一門高度跨領域的科學，涵蓋生命科學、醫學、工程、品質管理及法規等多項專業。

益禧生醫鼓勵跨部門合作，整合研發、製造、品質管理、法規、產品管理及行銷等不同領域的專業知識，建立高效協作模式，加速人體組織科技創新與產品開發，持續提升企業競爭力。

攜手員工共創未來

益禧生醫表示，企業的永續成長來自於每一位員工的投入與努力。未來，公司將持續投資人才發展，建立更加多元、包容且友善的工作環境，讓每位同仁都能在專業發展與個人成長中實現自我價值。

秉持 「Advancing Healing with the Gift of Humanity」 的品牌使命，益禧生醫將持續深化人才培育、企業文化與創新能量，攜手全體員工共同推動人體組織科技與再生醫學發展，打造具有國際競爭力的生醫企業，為全球醫療帶來更多創新與價值。